Capacitação Corporativa

Arquitetura da Aprendizagem: um ponto de estratégia organizacional

Arquitetura da Aprendizagem: um ponto de estratégia organizacional

Faz tempo que o aprendizado dentro de uma empresa deixou de ser apenas um diferencial e passou a ser considerado um ponto estratégico essencial. Hoje já não basta mais investir em conhecimento esporadicamente, é preciso colocar o aprendizado como meta contínua, permanente e em um processo que envolva toda a organização e demais objetivos de negócios. Para colocar em prática o aprendizado como estratégia, entra em cena um modelo de gestão da educação organizacional chamado Arquitetura da Aprendizagem. Você já ouviu falar sobre essa metodologia? Trata-se de organizar a transmissão do conhecimento justamente como um processo permanente e consecutivo em
Saúde Ocupacional: em benefício dos trabalhadores.

Saúde Ocupacional: em benefício dos trabalhadores.

Hoje, a saúde e o cuidado com o bem-estar humano faz parte das principais preocupações da sociedade. A ciência avança cada vez mais em busca de respostas para as mais variadas doenças que parecem se infiltrar com força total conforme o tempo passa. Já as pessoas buscam com mais frequência o equilíbrio que as leve para a vida saudável e a longevidade. O fato – que muitos podem não perceber – é que a saúde faz parte de todos os estágios de desenvolvimento e vivência do ser humano. Quando ela afeta o cotidiano, não está ligada somente ao pessoal, mas
Tecnologias e ensino caminham juntos.

Tecnologias e ensino caminham juntos.

Não há como negar que vivemos em um mundo cada vez mais globalizado, antenado e cúmplice das tecnologias. Somos, em grande maioria, gerações totalmente conectadas. As crianças, por exemplo, parecem já nascer sabendo enviar uma mensagem pelo Whatsapp, postar uma imagem no Instagram, desabafar no Facebook, assistir aos vídeos do Youtube e mexer em qualquer dispositivo eletrônico que surgir em sua frente. As inovações tecnológicas avançam a todo instante por todos as áreas e vivências humanas. Há quem ainda relute e existem os que não conseguem mais viver sem. Estão em casa, na empresa, no entretenimento e, claro, na ciência.
Em busca da redução de custos.

Em busca da redução de custos.

A qualificação corporativa torna-se cada vez mais essencial no mercado atual das mais diversas áreas empresariais de atuação. Profissionais capacitados geram resultados satisfatórios tanto interna quanto externamente, seja em produtividade, reconhecimento entre os concorrentes ou em valores financeiros. Contudo, os cenários econômicos brasileiro e mundial instáveis podem aparentar relutância em investimentos em capacitação dentro da organização. O que se tem que levar em conta, hoje, é que qualificação profissional pode ser um forte diferencial em meio a crises e que é possível reduzir custos sem deixar de lado os investimentos necessários nesse campo da empresa. A redução de custos na
Gestão de talentos para gerar resultados.

Gestão de talentos para gerar resultados.

Segundo o Dicionário Aurélio, a palavra “talento” pode ser definida como: 3. Aptidão natural ou adquirida. 4. Engenho, disposição, habilidade. 5. Pessoa de talento. Dentro de uma organização, esses conceitos podem fazer parte, facilmente, das características profissionais e pessoais dos colaboradores que dedicam suas funções à empresa. Contudo, saber utilizá-los em prol dos sucesso dos negócios e da atuação de todos e como um todo não é tarefa fácil e exige ação forte através de uma gestão que vem cada vez mais ganhando força dentro da administração: a de talentos. Podemos definir a Era atual da economia como a Era
Normas Regulamentadoras para promover a saúde e a segurança no trabalho.

Normas Regulamentadoras para promover a saúde e a segurança no trabalho.

Desde a promulgação da Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) passou a ser o órgão responsável por estabelecer normas para a segurança e a medicina do trabalho. Com os perigos e incidentes/acidentes que fazem parte dos tantos segmentos e funções profissionais, tornou-se fundamental criar uma legislação que regulamentasse as empresas e prevenisse o trabalhador. A partir daí, surgiram as Normas Regulamentadoras (NRs). As NRs são relativas à segurança e medicina do trabalho e obrigatórias para empresas privadas, empresas públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos
Educação Corporativa e EAD: caminhos que se unem.

Educação Corporativa e EAD: caminhos que se unem.

Você se lembra que falamos aqui sobre uma nova visão de ensino dentro da organização empresarial, que é a Educação Corporativa? Hoje vamos colocar em discussão uma modalidade que está cada vez mais alinhada com isso: a distância, também conhecida como Educação a Distância, ou EAD. As estratégias didáticas para implementar os cursos e os treinamentos dos programas educacionais das empresas podem abranger diversas modalidades, tanto presenciais, como semipresenciais ou a distância. Contudo, com o avanço de novas tecnologias educacionais, e a sua disposição dentro das organizações, se percebe uma clara tendência de migração de grande parte dos programas educacionais
Proteção nas alturas: NR-35.

Proteção nas alturas: NR-35.

No dia a dia do trabalho, várias atividades exigem conhecimentos específicos, como as classificadas como trabalho em altura, que representam grande parte da preocupação dos profissionais da área de saúde e segurança do trabalho. Qualquer tarefa realizada acima de 2 metros de altura exige que o responsável por fazê-la seja treinado para tal. A capacitação para trabalho em altura deve ser feita em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR) 35, estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que se complementa com outras normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes, como: NR1, NR6, NR10, NR20, NR33, NBR 6494, NBR 14718,
Entre a casa e a escola: novas formas de ensinar.

Entre a casa e a escola: novas formas de ensinar.

Não é novidade nenhuma que a educação já não é mais a mesma e cada vez mais o método tradicional de ensino vai sendo ultrapassado por novas maneiras de passar os conteúdos para os alunos. Seja na educação regular, no ensino superior, nos cursos livros ou nos técnicos. A metodologia, agora, que tem ganhado diversos adeptos é a Flipped Classroom. Você já ouviu falar? A Flipped Classroom consiste em inverter a maneira de ensinar. Enquanto que o normal, até então, era o professor apresentar o conteúdo de maneira expositiva em sala de aula e repassar atividades para o aluno fazer
Você sabe a importância da CIPA na sua empresa?

Você sabe a importância da CIPA na sua empresa?

A Segurança do Trabalho deve ser algo a ser pensado e colocado em prática, através de ações de prevenção, constantemente dentro de qualquer empresa. Isso independe do ramo e do número de funcionários. Garantir a segurança dos profissionais é parte essencial para o funcionamento correto e, também, o sucesso de uma organização. Um dos principais caminhos para que o ambiente de trabalho seja seguro é a da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Toda empresa privada, pública, sociedade de economia mista, órgão de administração direta e indireta, instituição beneficente, associação recreativa, cooperativa e outro tipo de organização que tenha